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個人簡介
楊晴，女，副教授，碩士生導師。主持教育部人文社會科學項目1項、湖北省人文社科重點項目3項、湖北省教育科學規劃項目2項、77779193永利官网文科基金1項、教育研究項目4項，參與國家自然科學基金重點項目、面上項目、青年項目，國際合作項目，國家社會科基金、教育部重大委托、人文社科重點、湖北省重大委托項目等10餘項。公開發表論文30餘篇，其中被SCI、SSCI、CSSCI、EI、ISTP、人大複印收錄10餘篇。獲湖北省高教研究優秀成果二等獎2項、三等獎1項、獲77779193永利官网十大優秀青年提名獎、青年崗位能手等榮譽稱号。
●教育背景
河南大學心理教育專業學士本科
華中科技大學教育經濟與管理專業 碩士研究生
華中科技大學工商管理專業博士研究生
●研究方向
大數據網絡思政，習近平新時代中國特色社會主義思想，高等教育管理
●代表性成果
1.Yang Q, et al. Research and application of humanresource performance appraisal model based on Bayesian network under the background of bigdata，IET Computer Vision，2022（SCI）
2.Yang Q, et al. Job insecurity and employees taking charge: The role of global job embeddedness[J]. Social Behavior and Personality: an international journal, 2019, 47(4): 1-12.（SSCI）
●代表性科研項目
1.主持，高校自主招生人才選拔效果測評研究(12YJC880139)，教育部人文社會會科學基金項目；
2.主持，立德樹人視域下高校教師績效薪酬激勵機制研究(21D042)，2021年度湖北省高等學校哲學社會科學研究項目重點項目；
3.主持，深化新時代高校教師績效薪酬評價改革研究，2021湖北省教育科學規劃課題；
4.第一參與人，“雙一流”建設背景下高校績效薪酬激勵與優化研究，2021年度湖北省教育改革與發展專項課題.
